Por Ximena B. Xiong
A través de notas dirigidas al Departamento Ejecutivo, desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Chascomús manifestaron su disconformidad ante la no respuesta favorable de la convocatoria del acuerdo salarial y las notificaciones de bajas.
El pasado 19 de octubre del corriente año, desde el gremio ATE elevaron una nota a mesa de entrada de la Municipalidad de Chascomús, firmada por la Secretaria General María Alicia Barteltta, en solicitud a una convocatoria para la actualización del acuerdo salarial, según Decreto 477/2023, y “teniendo en cuenta la mesa de trabajo con las Organizaciones Gremiales que representamos a la/os trabajadora/es municipales de Agosto/Septiembre, en la cual analizamos el contexto actual inflacionario y comprometimos monitorearla”.
En ese sentido, manifestaron que “del acuerdo paritario plasmado en el Decreto 477/2023 que alcanza un 100,7% acumulado, nos queda pendiente el 10% (diciembre/23); a septiembre/2023 la inflación acumulada es del 103,16% de lo que ya podemos plantear que lamentablemente el acuerdo salarial quedó por debajo de lo que será la inflación para este año”.
Luego de haber pasado cuatro días, desde el gremio elevaron nuevamente una nota donde expresaron “la necesidad del adelanto del 10% en noviembre, luego de analizar cuánto por debajo del índice de inflación quedaban los sueldos de las/os municipales de Chascomús”, pero, según manifestaron desde ATE en un comunicado, no tuvieron respuestas favorables a la convocatoria para la mesa salarial.
“Desde el DE solo contestaron que estaban trabajando en los pases a planta permanente y recategorizaciones”, señalaron en el último comunicado donde además indicaron que el 31 de octubre de 2023, “a ocho días de nuestro reclamo nos estamos notificando de bajas disfrazadas de finalización de contrato”.
Al respecto, declararon: “No podemos permitir de ninguna manera esta clase de cese/despido. Es más, nos preguntamos ¿si el resultado electoral del 22 de octubre no los hubiera acompañado y hubieran ganado las elecciones alguno de los otros candidatos, habrían dado esas bajas hoy? ¿Saben desde el ejecutivo que quienes hoy fueron notificados de esta baja no saben cómo podrán afrontar el alquiler, cómo sostener la mesa de cada día?”.
Ante la situación de finalización de relación contractual a empleados municipales, desde el gremio de los trabajadores estatales exigieron al ejecutivo municipal “coherencia y que revean estas medidas que solo perjudican a nuestros/as trabajadoras municipales”.
Cabe mencionar que por lo acontecido, la Secretaria General de ATE Seccional Chascomús manifestó que “el Estado debe garantizar estabilidad laboral, respetar la ley a través de la firma del CCT (Convenio Colectivo de Trabajo), terminar con la precarización que hoy lleva a que el DE tenga el poder para ‘finalizar’ contratos”. Asimismo, la necesidad de empatizar y ponerse en el lugar del otro.