La Municipalidad de Chascomús implementa “META”, un programa destinado a mejorar la articulación entre el ámbito educativo y el laboral. Esta propuesta tiene como objetivo principal asegurar que la población económicamente activa (PEA) de la región, especialmente los jóvenes, adquiera las habilidades y conocimientos necesarios para integrarse eficazmente en el mercado laboral.
Actualmente, la municipalidad es el principal proveedor de oportunidades de prácticas profesionalizantes para estudiantes de escuelas secundarias y centros de formación laboral. En ese sentido, META busca fortalecer los vínculos entre las instituciones educativas, el municipio, las empresas locales y otras organizaciones como sindicatos y asociaciones civiles, promoviendo oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional para los estudiantes.
Para reforzar estas acciones, entre los objetivos específicos se encuentran la promoción del desarrollo de competencias laborales en los estudiantes, facilitando su inserción laboral y fortaleciendo la colaboración entre las instituciones educativas y las empresas u otras organizaciones, enmarcados en la mesa local de COPRET (Consejo Provincial de Educación y Trabajo).
“Es un programa pensado para acompañar a los vecinos de Chascomús a lo largo de su carrera laboral y/o profesional, acercando herramientas prácticas que ayuden a alcanzar metas”, destacó el secretario de Recursos Humanos y Modernización, José Yezza Ross, quien además subrayó el compromiso con el desarrollo económico local y la mejora de las oportunidades laborales para los jóvenes de la región.
El programa propone identificar las habilidades y conocimientos demandados por el mercado laboral, implementando programas de formación dual, pasantías, visitas a empresas, talleres y charlas con profesionales.
Asimismo, META ofrece herramientas para la búsqueda de empleo, elaboración de currículums y preparación para entrevistas laborales, facilitando la inserción de los estudiantes y de la PEA en general en el mercado laboral. Además, se crean espacios de diálogo y colaboración entre las instituciones educativas y las organizaciones locales, a través de eventos conjuntos y la promoción de proyectos de investigación y desarrollo.
“Es una realidad que para empresas y comercios es difícil absorber la capacitación y formación del empleado por lo que estos espacios que permiten generar experiencias laborales concretas son muy importantes y por eso les damos impulso desde la Municipalidad”, indicó el secretario.
Las áreas municipales que intervienen son Desarrollo Productivo, Recursos Humanos y Modernización, Salud Pública y Educación, para asegurar una implementación integral y coordinada de la propuesta.
Yezza Ross señaló que “META es una propuesta bastante amplia porque implica diversas áreas de acción”. Entre ellas, se encuentran Prácticas, Pasantías, Formadores, Charlas, Coordenadas, Entrenamiento para el Trabajo, Formación Continua, AU24, Intermediación laboral (OE), Residencias Médicas y Centro Universitario.
“A través de esta iniciativa, queremos trabajar en formar el abundante capital humano que hay en Chascomús y escuchar cuáles son las necesidades, cuáles las demandas y las expectativas que tienen nuestros vecinos respecto del futuro laboral y el desarrollo laboral y académico de la ciudad”, manifestó.