Como parte del trabajo de evaluación y análisis de la situación económica de los trabajadores municipales, Javier Gastón tomó la decisión de “impulsar un programa de mejoras que se implementarán en lo inmediato, de acuerdo a lo acordado con el Sindicato de Trabajadores Municipales y U.P.C.N”.
En este sentido, desde ATE señalaron que no fueron convocados al encuentro, y que se anoticiaron del acuerdo a través de un video difundido por el jefe comunal.
Desde la comuna, entretanto, aseguran que de esta manera los salarios municipales “aumentarán este año un 91% para toda la planta municipal”.
El informe comunal señala que “el mismo contempla un incremento del 11% en septiembre, un 10% en octubre, un 8% en noviembre y un 11% en diciembre, que impacta en el medio aguinaldo”.
Otro tema que destaca la Municipalidad “es el aumento del presentismo y de todas las asignaciones familiares por encima de los valores establecidos por la ANSeS”.
A su vez, “se confirma el pase a planta permanente de más de 100 trabajadores y se continúa con el análisis de las recategorizaciones de la planta municipal”.
“El diálogo permanente con los representantes gremiales del S.T.M. y U.P.C.N. nos permitió ir elaborando una propuesta en conjunto y llegar a este acuerdo tan importante para toda la familia municipal. Seguiremos trabajando de forma responsable y seria como nos caracteriza, para poder brindarles más beneficios a nuestros trabajadores”, expresó el secretario de Gobierno Cipriano Pérez del Cerro.