El Banco Central habilitó a las empresas para que abran cuentas sueldo en dólares
De esta manera, se modificó la operatoria bancaria para entidades empleadoras, que tendrán la opción de abonar remuneraciones en divisas estadounidenses además de moneda local.
:format(webp):quality(75)/https://elcronistacdn.eleco.com.ar/media/2026/07/el_banco_central_habilito_a_las_empresas_para_que_abran_cuentas_sueldo_en_dolares.webp)
El Banco Central de la República Argentina (BCRA) actualizó la normativa sobre cuentas sueldo y habilitó la posibilidad de que las empresas paguen salarios en dólares estadounidenses, una medida que responde a los cambios previstos en la Ley de Modernización Laboral N° 27802. En su artículo 34, la legislación sustituye el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 y dispone que la remuneración puede satisfacerse en dinero tanto en moneda nacional como extranjera, y solo faltaba la adecuación de la regulación bancaria.
La medida fue establecida mediante la Comunicación “A” 8460 del Central. En su texto se dispone “incorporar al dólar estadounidense como moneda admitida para la captación de depósitos en la ‘Cuenta sueldo’ prevista en el punto 2.1. del texto ordenado sobre Depósitos de Ahorro, Cuenta Sueldo y Especiales”.
Y se aclara que “la atención de la operatoria de depósito y extracción de fondos en efectivo de las cuentas en dólares estadounidenses previstas en el punto 1 de esta comunicación es obligatoria en la sucursal de radicación de la cuenta y, en la medida que las entidades cuenten con esa disponibilidad operativa de numerario, en las demás sucursales, en cajeros automáticos y terminales de autoservicio".
Es otros términos, los bancos estarán obligados a atender los depósitos y las extracciones de dólares en efectivo en la sucursal donde esté radicada la cuenta. En las demás sucursales, cajeros automáticos y terminales de autoservicio, esa posibilidad dependerá de que la entidad cuente con disponibilidad de billetes.
Gratuidad
Con respecto a los costos, el organismo aclaró que la gratuidad de la cuenta “alcanza hasta el monto de las acreditaciones derivadas de la relación laboral acumulando los importes no retirados sin límite de tiempo”.
Esto implica que el trabajador puede mantener el dinero en la cuenta de forma indefinida sin pagar comisiones por el mantenimiento de los montos depositados.
Popularización
Según especialistas, que se haya completado el camino normativo no implica necesariamente que el pago de salarios en dólares vaya a popularizarse en el corto plazo. Al menos, no mientras continúen las restricciones que les impiden a las empresas acceder libremente al mercado cambiario.
De todos modos, la nueva regulación podría contribuir a consolidar una modalidad de pago que ya había comenzado a extenderse en los últimos años en determinados sectores y profesiones, impulsada por la elevada inflación, la exportación de servicios profesionales y la internacionalización de algunas actividades.
Fuente: Agencia DIB
Para comentar, debés estar registradoPor favor, iniciá sesión