De esta manera, se acordó un aumento no remunerativo y no acumulativo para el mes de abril de un 8% −sobre el mes de marzo− y un 7% también con carácter de no remunerativo y no acumulativo para el mes de mayo −sobre el mes de marzo−.
A su vez, se definió una suma fija por única vez y no remunerativa de $ 40.000 a abonarse durante abril.
Se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
El presidente de la Asociación de Pequeños y Medianos Empresarios (Apyme), Julián Moreno, advirtió sobre…
El presidente Javier Milei desembarcó ayer en la ciudad de Resistencia, Chaco, para asistir al…
El Tribunal de Clasificación Docente Municipal informa que los docentes aspirantes a desempeñarse en establecimientos…
En el marco de la Campaña Invierno, el Ministerio de Desarrollo de la Comunidad de…
El equipo técnico de la oficina de empleo de la Municipalidad de Chascomús trabaja de…
Una nueva edición de Mercados Bonaerenses se instalará el próximo martes 8 de julio, de…