La Seccional Chascomús-Lezama-Dolores de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) llevó adelante una jornada de trabajo centrada en los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) municipales y en la situación particular de la Municipalidad de Chascomús, donde aún no se ha avanzado con la firma de un convenio local.
El encuentro se realizó la semana pasada en la sede sindical y contó con la participación de Marcelo Derito, paritario nacional de ATE, con amplia trayectoria en el diseño y negociación de CCT en distintas localidades del país.
Durante la jornada, se abordó en profundidad el análisis del proyecto de ordenanza que propone la ampliación del escalafón municipal, evaluando sus implicancias en la carrera administrativa de los trabajadores y trabajadoras. Desde la seccional se remarcó que este tipo de iniciativas deben formar parte de un debate más amplio, enmarcado en un Convenio Colectivo que contemple los derechos laborales y las particularidades del municipio.
Asimismo, se denunció el incumplimiento de varios puntos de la Ley 14.656, que regula las relaciones laborales en el ámbito municipal en la provincia de Buenos Aires. Entre las falencias señaladas, se destacó la ausencia de un CCT como una deuda pendiente en la ciudad.
“El Convenio Colectivo de Trabajo no es sólo un instrumento legal, sino una herramienta para garantizar condiciones laborales dignas y construir una administración pública más justa y eficiente”, señalaron desde ATE.
La jornada también incluyó el análisis de experiencias de otras localidades, cuyos convenios podrían servir como base o punto de partida para avanzar en un modelo propio que refleje la realidad y la historia del Municipio de Chascomús.
Desde la seccional reafirmaron su compromiso con la construcción colectiva de un CCT que represente los intereses de los trabajadores municipales y convocaron a las autoridades locales a retomar el diálogo en este sentido.
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